2月3日晚上，临海市中医院医共体2020年度年终总结表彰大会通过钉钉直播方式（线上）召开。会议全面回顾了这一年来医共体走过的征程、取得的成绩以及今后努力的方向。医共体党委领导班子参加会议。会议由办公室主任张莹主持。
2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，医共体在市卫健局的坚强有力领导下，围绕“战疫情、促发展、争先锋、双提升”的理念，坚持以党建统领全局，交出了疫情防控和业务发展两张“高分答卷”。
卢海跃作2020年度总结：
一、全体动员，疫情防控成效显著
疫情发生后，总院派出1人驰援武汉抗疫，2600余人次参与院外防控工作（高速出口、动车站出入口控温），根据中药协定方推出防流感汤、防疫香囊，充分体现了“中医速度”和“中医疗效”。
二、优化流程，改进服务，提高工作绩效
围绕管理创新、DRGs管控创新。
三、强化措施，跟踪管理，科教工作成效显著
2020年共发表论文25篇，其中SCI文章3篇，二级杂志18篇；申报浙江省中管局课题3项；申报台州市课题17项，其中4项获得立项；申报临海市课题9项，其中7项获得立项，申报新技术新项目40余项。
四、以“项目”为载体，支持学科创新发展
经过精心准备，针灸科、中医肿瘤科最终被确认为台州市中医（中西医结合）重点学科，中西医心肺康复科为台州市中医（中西医结合）重点（扶持）学科。
五、立足中医特色，提升中医药诊疗服务能力
总院被授予“基层常见病多发病中医药适宜技术推广临海基地”负责临海范围内中医药适宜技术推广工作的组织与运行管理。
六、围绕“多举措”，医共体建设渐入佳境
按照县域医共体建设重点任务55条清单要求，继续落实推进县域医共体建设工作。
七、引进与培养并举，人才梯队进一步优化
2020年公开招聘16人；派出进修12人次；规培结束回院17人。圆满完成医共体高级职称自主评聘工作，其中晋升正高3人，副高10人。
八、高举“红色引擎”，促进医疗服务高质发展
2020年医共体党委推动党建工作与医共体中心工作“同频共振”，以党建工作的新成效助力医共体改革发展的新突破，切实为推动医共体高质量发展走在前列提供了坚强的政治保障。
卢海跃展望2021年医院工作思路：
2021年是医院实施“十四五”规划，开启发展新征程的第一年，各项工作都要围绕开好局、起好步来开展，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以高质量发展为主题，以加强制度建设为主线，以改革创新为动力，聚力抓重点、补短板、强弱项，精准对接人民群众的健康所需，不断增强群众健康获得感。一是要慎终如始抓好新冠肺炎疫情常态化防控；二是要完善医疗质量网格化监控体系，提升医疗质量；三是要要进一步加强人文医院建设，持续深化“最多跑一次”改革和巡回医疗队服务工作；四是要要推进人才培养，加快人才引进步伐；五是要持续打造公开、公正、公平的权力运行体系，为医共体未来五年的发展提供强大的制度保障。
副院长李峧霓宣读表彰文件
行政支部 马向阳、王 浩、方伟逻、刘羽涵、阮肖平、苏一辉、李敏芬、陈 敏、罗成城、胡宏威、徐 冰、高肖波
浙公网安备 33108202000370号