为加快构建医疗质量管理的新局面，进一步提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平，推动医共体高质量发展，3月23日，临海市中医院医共体干部培训班正式开班。医共体领导班子，中层干部，后备干部及业务骨干参加培训。
开班仪式由临海市中医院医共体党委副书记、主任郑高主持
临海市卫生健康局党委书记、局长邵全利为开班仪式致辞。他在会上提出三点希望：一是希望大家“以学增智”，立足差距提认知。务必要增强发展的紧迫感和使命感，牢固树立“不进是退，慢进也是退”的理念，对标金华、温岭等地的经验做法，多查摆自身差距和不足，确定赶超跨越的举措，下定“干就干成、干就干好”的决心；二是希望大家“以学促干”，立足发展提能力。要不断提升综合管理能力，做到既抓业务，又会管理，尽快成长为可担当医院发展重任的业务管理型干部。不断提升服务群众能力，全面强化主动服务、靠前服务意识，让服务成为每个医护者最温暖的底色；三是希望大家“以学正风”，立足协同提质效。树立大局观，自觉遵守培训纪律，严格按要求参与常态化培训，确保中医院与各医共体分院在同一目标方位、同一跑道赛道、同一话语体系上，凝聚中医事业发展的强大合力。
临海市中医院医共体党委书记卢海跃作培训班开班动员。她强调了医院管理的重要性，指出本次会议目的在于不断增强干部队伍的综合素养，提升管理水平。她提出要从三方面强化认识，抓好贯彻落实。一是统一思想，充分认识培训赋能的重要意义。立足岗位职责，强化看齐意识、使命责任，充分参与培训熔炼，为医院今后提档升级蓄力增智，全面赋能；二是学用结合，增强干事创业的能力本领。全面提升综合绩效管理水平、精益化管理水平、全过程质控管理水平、锻造振兴中医事业能力；三是端正态度，高质高效完成年度学习任务。并切实将学习成效转化为推动中医事业发展的强大动能。
《党建引领 文化建设促进医院高质量发展》
授课专家：台州恩泽医疗中心（集团）党工委书记
徐颖鹤
《聚合力，创模式，谱新篇——
医保改革与医院高质量发展探索》
授课专家：金华市中心医院医疗集团党委书记
杜金林
《卓越绩效管理模式下科室目标管理的实践》
授课专家：浙江中医药大学附属温岭中医院院长
徐道绲
三位专家围绕医院精益化管理、绩效考核、文化建设等专题进行了授课，紧贴医院发展实际摆问题、理思路、树观念，主题鲜明、内容丰富，对我院的公立医院运营管理工作有很好的启发和借鉴意义。
本次培训标志着市中医院医共体“干部管理能力提升年”行动正式拉开帷幕，为医共体高质量发展迈进吹响了冲锋号。我们必将在时代潮流中锚定航向，勇挑大梁、勇补短板、勇于变革，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和使命感，奋力打造中医新高地！
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