为进一步强化医务人中的医疗安全意识，防范医疗事故，最大限度地减少医疗风险，保障病人的医疗安全，构建和谐医院。2007年4月9日，集团临海医院启动“医疗安全教育周”活动，对全体职工进行全员培训。这是继去年“医疗安全活动月”后的又一次医疗安全集中教育。
4月9日晚7时，医院在市招三楼会议室召开“医疗安全分析会”，拉开了“医疗安全教育周”活动的序幕。分析会上，周薇莉副院长作2006年医疗安全分析报告，对2006年发生的医疗安全问题进行逐一分析，针对存在的问题，提出了防范措施及发生了投诉纠纷后如何去处理、去化解。周薇莉副院长指出：综观2006年的医疗投诉、纠纷，除了患者的法律意识、维权意识增强外，主观上我们自身存在不容忽视的问题：医患沟通不够充分是主因。部分医生对告知的重要性没有真正认识，该告知的没有告知，特别是没有把医疗风险告知，等到发生了纠纷再解释，就显得非常被动，对方也很难接受，这样等于把风险留给了自己；二是业务上不够精益求精，急救技术不熟练，遇到抢救时手忙脚乱，使家属不满意导致投诉纠纷；三是个别医护人员责任心不强，操作不规范，过于自信、自以为是等。要预防医疗纠纷的发生，一是要加强管理，完善制度；二是要强化素质，包括业务素质、道德素质；三要依法行医、规范操作；四要对消毒供应室、手术室、急诊科、注射室等重点部门重点管理。
会上，周薇莉副院长对医疗周活动的内容作了安排。包括分组讨论、新法规新条例的学习、卫技人员三基考试及心肺复苏技能操作比赛等。
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