为了使员工较好地了解熟悉医院的环境、规章制度和岗位职责，树立良好的服务理念和团队协作精神。2010年12月15—24日，我院新员工岗前培训在四楼示教室进行，13名新员工参加，叶瑞华副院长和相关职能科主任出席并讲话。
培训首日，叶瑞华副院长以《做与文化相适应的医护人员》及《寻找医生的幸福》为题作精彩的发言，从如何做一个合格的医生、做一个幸福的医生说起，开展医德医风和政治思想教育，指出要做一个好医生，首先要做一个好人；要做一个称职的医生，不单要有一定的医学知识，更须有一定的文化修养和具备运用现代科技的人文智慧。医者仁心、治病救人，无论环境如何，医护人员要坚定自己的信念，帮助患者，就是幸福之源。希望他们个个成为群众满意的好医生，成为一个快乐的医生。叶院长情真意切的话语，使他们深受感动，获益良多。随后，人事科、院感科、护理部先后就医院的历史、现状、规章制度、劳动纪律、聘用管理办法、院感知识、护理制度等内容进行了培训。
接下来的几天时间，护理线开展了针对性的学习，各科护士长就护理工作的重点、要点及临床护理经验进行了讲解和传授，内容包括护理服务流程、无菌操作、护理服务规范、护患沟通与技巧、护理急救知识、疼痛管理、中医护理技能、护理病历书写规范等内容。
10天的培训，内容丰富实用，使大家受益匪浅，体会到中医院这个大家庭的温暖，也让他们感受到作为一名医务人员身上所肩负的责任与使命。
通过培训，使他们对医院，对自己的职业、岗位有了更真切的了解，能够更好地适应新环境和工作岗位，实现从学校到社会角色的转换。
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