10月21日，我院开启为期2天的新员工岗前培训。岗前培训会内容涉及医院文化、十八项医疗核心制度、医院感染管理、医德医风教育、医疗安全、安全生产消防知识、人事规章制度等相关知识，为新员工成长为一名合格的中医人打下了坚实的基础。岗前培训会由市中医院医共体党委委员、副主任李恭翔主持。
岗前培训第一课
医共体党委书记、院长卢海跃首先对新员工加入中医院医共体这个大家庭表示欢迎，并提出几点希望，第一，要完成身份转变，尽快融入新集体，适应新角色。在这个人生最重要的转折节点上，要重新审视自己的思想意识、处世原则，专业技术及工作态度，找准成长的方向。第二，要明确医生本职，始终坚持医者初心，认真负责，精益求精。具备救死扶伤的本领、高度的责任心以及医者的仁爱之心，时刻牢记：为患者负责、为自己负责、为医院负责。第三，要保持积极心态，为患者提供贴心服务，培养和谐医患关系。用医者的仁心，过硬的技术，良好的医德，善待每一位患者。第四，要不断学习知识，培育精湛医术，锐意进取，勇于创新。不仅要勤学，还要善学、会学，注重在实践中学，不断总结分析，才能更好地建立临床诊疗思维，练就出服务患者的真本领。第五，要强化道德修养，提高职业素质，恪守医德、廉洁自律。主动辨别、抵御和监督医疗腐败行为，从思想源头上遏制医疗腐败，为促进医疗行业健康发展贡献力量。
卢海跃为新员工带来精彩的培训第一课，她就医院精益化管理入手讲解，就精、准、细、严四条标准对医院工作目标提出了要求。要以病人为中心，通过创新医疗服务举措，严格医院医疗质量与内部监管制度，解决群众看病难问题，改善医患关系，提高患者满意度，将管理和服务都做到最好，为医院带来良好的社会效益和经济效益。
观看警示教育纪录片
卢海跃书记上廉政党课
岗前培训系列课程
副院长 陈良友
内容：十八项医疗核心制度
人力资源部主任 金冬翠
内容：医院规章制度、人事劳动纪律
后勤保障部副主任 何邦南
内容：安全生产消防知识
院感科科长 华敏
内容：医院感染知识
医保办 梁竞雄
内容：病案首页填写及医保收费护理常见问题
礼仪培训
新员工代表发言
新员工认真听讲及现场互动
新员工入职，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了使新员工尽快胜任工作，承担起工作责任和社会责任，更好的服务于社会，医院开展了以《青春激昂 共筑辉煌》为主题的团建活动。
卢海跃致辞
在一片的欢声笑语中，团建活动圆满落幕。通过此次活动不仅拉近了大家之间的距离，更是提高了个人及团队协作能力。我们期望，新员工能更快地融入市中医院医共体这个大家庭中，在未来的工作中不断开拓进取，为医院的发展添砖加瓦。
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